woensdag 28 september 2016

Tips TNO Monitor Arbeid voor werkgevers om pesten op het werk te voorkomen en aanpakken

TNO Monitor Arbeid heeft een Wegwijzer Pesten gemaakt, die Wegwijzer pesten is een document dat door het ministerie van SZW officieel ingezet wordt als middel om pesten op het werk te voorkomen en aan te pakken.


Monitor Arbeid TNO Wegwijzer Pesten (pagina 22)

Wegwijzer Pesten TNO Monitor Arbeid:
http://www.monitorarbeid.tno.nl/nieuws/kwart-van-de-werknemers-ooit-gepest
http://www.monitorarbeid.tno.nl/dynamics/modules/SFIL0100/view.php?fil_Id=135


Pesten, discriminatie en intimidatie op je werk? Met de wegwijzer ongewenst gedrag pak je het aan! Check:
http://www.duurzameinzetbaarheid.nl/Contentpagina/1661/124646/Wegwijzer-ongewenst-gedrag.html

Dit zijn de tips die TNO Monitor Arbeid Wegwijzer Pesten heeft voor werkgevers om pesten op het werk te voorkomen en aanpakken:

Wat kunnen slachtoffers van pesten op het werk doen:
1. Trek een grens
2. Bespreek het gedrag
3. Praat er over met iemand die je vertrouwt
4. Leg de situatie vast en zoek hulp
5. Maak een melding

Wat kunnen collega's doen:
1. Spreek de pester aan op het gedrag
2. Steun de gepeste
3. Maak het pestgedrag bespreekbaar
4. Maak een melding

Wat kan een werkgever / leidinggevende / HR manager doen:
1. Stel een norm en maak afspraken
2. Draag de norm uit
3. Geef het goede voorbeeld
4. Grijp in en onderneem actie
5. Bied steun aan de gepeste

Bron van al deze tips is de Wegwijzer Pesten van TNO Monitor Arbeid.

Gerrit Hartholt
https://nl.linkedin.com/in/gerrithartholt/nl
Ervaringsdeskundige (slachtoffer pesten op het werk / werken aan herstel)
Initiatiefnemer petitie 'Stop pesten op het Werk!'
Initiatiefnemer actiegroep www.stoppestenophetwerk.nu
Initiatiefnemer petitie 'Pesten op het werk in het wetboek van strafrecht'
(minister Asscher heeft 17/03/2016 aangegeven dat hij nut en noodzaak van pesten op het werk strafbaar stellen met de sociale partners gaat bespreken)
(minister Asscher heeft 06/06/2016 een beleidsbrief aangekondigd waarin beleidsmaatregelen staan gericht op het aanpakken van pesten op het werk)

Lakse baas op antipestcursus sturen niet voldoende bij pesten op het werk

Op dinsdag 27 september 2016 verscheen op de website van RTV Oost het artikel 'Slachtoffer pesten op het werk vindt dat minister Asscher niet ver genoeg gaat', dit artikel is door RTV Oost geschreven m.b.v. informatie die ervaringsdeskundige Gerrit Hartholt verstrekt heeft.


Slachtoffer pesten op het werk vindt dat minister Asscher niet ver genoeg gaat

==============================================

Slachtoffer pesten op het werk vindt dat minister Asscher niet ver genoeg gaat
dinsdag 27 september 2016 | 19:50Laatst bijgewerkt: 28-9-2016 | 10:20

Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken wil bazen die niet optreden tegen pesten op het werk op een antipestcursus sturen. Dat schrijft hij in een brief aan de Tweede Kamer. Gerrit Hartholt uit Dedemsvaart vindt de maatregel niet voldoende.  

Hartholt is ervaringsdeskundige. Hij is gepest op het werk en heeft daar nog steeds last van. Hij werkt aan zijn herstel. Het gaat de goede kant op. De pesterijen hebben Hartholt ook strijdbaar gemaakt.

Hij neemt hij het initiatief voor twee petities: 'Stop pesten op het Werk!' en 'Pesten op het werk in het wetboek van strafrecht'. Ook start hij de actiegroep Stoppestenophetwerk.nu.

Zero-tolaracebeleid is nodig

Vanuit zijn woonplaats Dedemsvaart spreekt hij mensen uit alle geledingen van de maatschappij. Zijn doel: een pestvrije werkvloer. Hartholt vindt dat minister Asscher op de goede weg is. Onder meer met het speciale team dat vanaf volgend jaar bedrijven ondersteunt bij de aanpak van pesten en ander ongewenst gedrag op de werkvloer.

Maar het is onvoldoende om pesters van de werkvloer te krijgen. "Handhaving, een zero-tolerancebeleid en hulp voor bestaande slachtoffers van pesten op het werk zijn nodig", meent hij.

Hartholt concludeert dat slachtoffers van pesten op het werk niet goed beschermd worden door de wet. "De indruk bestaat zelfs dat in juridische zin de pestkoppen op het werk beter beschermd zijn dan de slachtoffers. Duidelijk is dat de huidige wetgeving, door de koppeling aan het discriminatieverbod, weinig bescherming biedt voor slachtoffers van pestgedrag."

"Maak pesten strafbaar"

Minister Asscher wil er niet aan, maar Hartholt vindt dat pesten op het werk een strafbaar feit moet worden. "Niet als stok om mee te slaan, maar als stok achter de deur om de nu veelal afwezige preventie af te dwingen en om de juridische positie van slachtoffers van pesten op het werk te versterken."

Hartholt mist nog een ander belangrijk onderdeel in de plannen van Asscher. "Hij zegt niets over hulp voor de bestaande slachtoffers van pesten op het werk. Mensen die door het gepest hun baan en gezondheid zijn kwijtgeraakt." Een misser vindt Hartholt.

Veel organisaties melden op de papier dat werknemers op de werkvloer normaal met elkaar moet worden omgaan. "Maar papier is geen garantie voor sociale veiligheid. Medewerkers blijken beter af in een organisatie zónder beleidsnota, maar mét een directeur met ‘het hart op de goede plaats’", besluit Hartholt.

==============================================

Via de navolgende URL kan de beleidsbrief van minister Asscher getiteld 'Integrale aanpak pesten' gedownload worden:
https://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/brieven_regering/detail?id=2016Z17294&did=2016D35730

Gerrit Hartholt
https://nl.linkedin.com/in/gerrithartholt/nl
Ervaringsdeskundige (slachtoffer pesten op het werk / werken aan herstel)
Initiatiefnemer petitie 'Stop pesten op het Werk!'
Initiatiefnemer actiegroep www.stoppestenophetwerk.nu
Initiatiefnemer petitie 'Pesten op het werk in het wetboek van strafrecht'
(minister Asscher heeft 17/03/2016 aangegeven dat hij nut en noodzaak van pesten op het werk strafbaar stellen met de sociale partners gaat bespreken)
(minister Asscher heeft 06/06/2016 een beleidsbrief aangekondigd waarin beleidsmaatregelen staan gericht op het aanpakken van pesten op het werk)

vrijdag 23 september 2016

Bijdragen aan het aanpakken van pesten op het werk

Hierbij een overzicht (niet compleet) van de activiteiten van Gerrit Hartholt m.b.t. het aanpakken van pesten op het werk.


Deze pagina wordt nog aangevuld.

- 20 mei 2014 mail aan minister Asscher.

- Juli 2014 gebeld door het ministerie van SZW om een afspraak te plannen.

- 26 september 2014 gesprek op het ministerie van SZW met twee hoge ambtenaren.

- Begin november 2014 initiatief genomen tot de petitie 'Stop pesten op het Werk!', idee in concept vorm ontwikkeld.

- Lobby in de Tweede Kamer voor de petitie 'Stop pesten op het Werk!' voorjaar 2015, daarvoor o.a. gesprekken gehad met John Kerstens, Pieter Heerma, Steven van Weyenberg en Sjoerd Potters.

- Artikel de Stentor 20 april 2015: Petitie tegen pesten van Gerrit Hartholt uit Dedemsvaart
http://www.destentor.nl/regio/hardenberg/petitie-tegen-pesten-van-gerrit-hartholt-uit-dedemsvaart-1.4869582

- Artikel Reformatorisch Dagblad 25 april 2015: Gepest op het werk, van voren én in de rug.
http://www.rd.nl/gepest-op-het-werk-van-voren-%C3%A9n-in-de-rug-1.465705

- Aanbieding petitie 'Stop pesten op het Werk!' 28 april 2015.
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2015/05/overhandiging-petitie-stop-pesten-op.html

- Reportage RTV Oost n.a.v. de petitie 'Stop pesten op het Werk!'
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2015/05/reportage-rtv-oost-nav-petitie-stop.html

- Bespreking petitie 'Stop pesten op het Werk!' in de Tweede Kamer, algemeen overleg Arbeidsomstandigheden 28 mei 2015.
https://www.tweedekamer.nl/vergaderingen/commissievergaderingen/details?id=2015A01997

- Media aandacht voor de petitie 'Stop pesten op het Werk! (overzicht)':
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2015_04_01_archive.html

- Anti-peststichting pest belangrijkste vrijwilliger weg (bericht van de dag 01 juni 2015):
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2015/06/anti-peststichting-pest-belangrijkste.html

- Persbericht: Gepest op de werkvloer gepest door de werkgever en "gepest" door het UWV
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2015/06/persbericht-gepest-op-de-werkvloer.html

- Artikel FD 22 juli 2015 Het recht van de sterkste gold
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2015/07/artikel-fd-22-juli-2015-het-recht-van.html
Naast dat ik meegewerkt heb aan dit artikel (interview), heb ik de journalist geholpen met het vinden van twee andere slachtoffers van pesten op het werk om te interviewen.

- Initiatief genomen tot de actiegroep Stoppestenophetwerk.nu en het twitteraccount @stoppestennl
www.stoppestenophetwerk.nu
https://twitter.com/stoppestennl

- Persbericht: 'Slachtoffers en deskundigen willen pesten op het werk in het wetboek van strafrecht
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2015/08/persbericht-slachtoffers-en-deskundigen.html

- De petitie 'Pesten op het werk in het wetboek van strafrecht', aangeboden aan de Tweede Kamer 10 november 2015:
http://stoppestenophetwerk.blogspot.nl/2015/11/dinsdag-10-november-2015-is-door.html

- Aanwezig bij algemeen overleg over Arbeidsomstandigheden 17 maart 2016:
https://www.tweedekamer.nl/vergaderingen/commissievergaderingen/details?id=2016A00739
Minister denkt na over pesten als strafbaar feit:
http://www.intermediair.nl/carriere/werk-en-leven/collegas-en-bazen/Minister-denkt-na-over-pesten-als-strafbaar-feit?utm_referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.nl%2F

- Deelgenomen aan de bijeenkomst op 6 juni 2016 Fokker Terminal, start campagne #moettochkunnen?
...............................................

- Uitgebreidt gesprek gehad in Rotterdam 20 juni 2016 (duur circa 2 uur).

- Meegewerkt aan de Quick Scan Pesten / beleidsinventarisatie, via een beleidsinterview van 1,5 uur op 24 juni 2016:
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2016/06/meegewerkt-aan-een-beleidsinterview.html

- Meegewerkt aan een onderzoek van de Universiteit van Amsterdam, dat onderzoek wordt uitgevoerd door professor Premilla D'Cruz. Ik ben 10 september 2016 door haar geinterviewd.
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2016/09/onderzoeker-zoekt-ervaringsdeskundigen.html
Naast dat ik meegewerkt heb aan dat onderzoek (via een interview in het Engels), help ik daar waar mogelijk die professor met het vinden van andere slachtoffers van pesten op het werk die geinterviewd willen worden door deze onderzoekster.

- Artikel Nederlands Dagblad 21 sept 2016: Gerrit en Angelique werden gepest op het werk
https://www.nd.nl/nieuws/leven/gerrit-en-angelique-werden-gepest-op-het-werk.2115971.lynkx
Naast dat ik heb meegewerkt aan dat artikel in de vorm van een telefonisch interview, heb ik de journalist geholpen met het vinden van Angelique Wittenbernds en met het zo goed mogelijk maken van het artikel.

Deze pagina wordt nog aangevuld.

Groet Gerrit Hartholt
https://nl.linkedin.com/in/gerrithartholt/nl
Ervaringsdeskundige (slachtoffer pesten op het werk / werken aan herstel)
Initiatiefnemer petitie 'Stop pesten op het Werk!'
Initiatiefnemer actiegroep Stoppestenophetwerk.nu
Initiatiefnemer petitie 'Pesten op het werk in het wetboek van strafrecht'

zaterdag 17 september 2016

Gerrit Hartholt

Deze pagina is onder constructie


Op deze foto zit copyright ©DirkHol

Mijn naam is Gerrit Hartholt, ben geboren in de gemeente Avereest, woonachtig in Dedemsvaart, getrouwd en kinderen. Na de middelbare school één jaar Hogere Informatica gestudeerd en één jaar Algemene Economie, daarna militaire dienst (dienstplichtig sergeant gewondenverzorger) en circa 24 jaar bij een pluimvee slachterij gewerkt op de expeditie, gedurende die 24 jaar o.a. actief in de ondernemingsraad (18 jaar) en in het CNV (CNV Vakmensen). Op een hele rare manier mijn vaste baan verloren. Eind 2009 werd bij mij de diagnose kanker gesteld (non-hodgkin lymfoom). Mogelijk dat de stress t.g.v. het pesten op het werk mede de oorzaak was van het doen ontstaan van die kanker, de reden zit hem er in dat het stress hormoon cortisol bij veel stress het immuunsysteem lager zet. Na een lang hersteltraject najaar 2016 voor een flink deel hersteld van de kanker en voor een flink deel hersteld van de gevolgen van het pesten op het werk. In 2015 het initiatief genomen tot de petities 'Stop pesten op het Werk!' en 'Pesten op het werk in het wetboek van strafrecht'. Naast alle bezigheden politiek actief, onder andere als initiatiefnemer dit resulterend in diverse aangenomen voorstellen als 2010 'Bevordering werkgelegenheid om Nederland sterker te maken', 2010 'Aanpakken illegaal vuurwapenbezit', 2011 'Vergroening belastingstelsel om Nederland sterker te maken', 2011 'Hoeveel NL - animal cops zijn er nodig ?', 2012 'Vliegverkeer duurzamer maken', 2014 'Laag BTW-tarief voor banen in de bouw ......', en 2015 'Aanpak vuurwerkafval via een schoon nieuwjaar'. Tevens meegewerkt aan het aangenomen voorstel 'Orgaandonatie (ADR)'. Het bijzondere is dat veel van deze aangenomen voorstellen anno 2016 nog steeds actueel zijn.

Anekdotisch is het aangenomen voorstel 'Hoeveel NL - animal cops zijn er nodig ?', dit voorstel is in 2011 aangenomen, echter de CDA Tweede Kamerfractie heeft destijds het niet aangedurfd om in de Tweede Kamer de vraag te stellen hoeveel dierenpolitieagenten zijn er nodig? De reden was dat de CDA Tweede Kamerfractie toen banger was voor boze telefoontjes van de PVV elite dan voor boze telefoontjes van boze CDA leden.

Najaar 2012 deed de commissie Rombouts een aantal dwingende aanbevelingen aan het CDA, o.a. de aanbeveling 'Laat dappere, onbevangen CDA-politici met lef een eigentijds en onderscheidend geluid horen.' spreekt mij aan.

December 2014 verscheen een publicatie van het CDA met o.a. de volgende teksten die mij aanspreken:
- Zorg ervoor dat gerechtigheid gediend wordt. We vinden elkaar niet op een reglement. Spreek innerlijke overtuigingskracht aan.
- Juist door morele problemen te benoemen, laat het CDA zien een partij van waarden te zijn.
- Leven is een meervoud van lef.
- Ga het gewoon doen. Heb lef!
- Het CDA staat in een lange traditie van mensen die de moed toonden om tegen de stroom van de tijdgeest in te gaan en een authentiek geluid lieten horen.

Deze pagina is onder constructie


Deze pagina is onder constructie

Lijstduwer op de zeepkist (kandidaat gemeenteraad 2014):
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2014/03/lijstduwer-op-de-zeepkist.html
Tot mijn grote verbazing kreeg ik eind 2013 / begin 2014 te horen dat ik geen voorkeurscampagne mocht voeren in 2014, of dit van invloed is geweest dat weet ik niet, maar CDA Hardenberg heeft bij de gemeenteraadsverkiezingen in 2014 twee gemeenteraadszetels verloren.

CV maatschappelijk:
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2013/11/cv-gerrit-hartholt-maatschappelijk.html

Biografie:
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2013/12/biografie-gerrit-hartholt.html

7 ideeën voor 7 principes:
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2013/11/inbreng-7-principes-cda.html

Bijzonderheden:
- In 2002 winnaar Politieke Aandelen Markt de Volkskrant
- 2013 opinieartikel Trouw: Stop met subsidiëren van softdrugsbendes
http://www.trouw.nl/tr/nl/4492/Nederland/article/detail/3450199/2013/05/31/Stop-met-subsidieren-van-softdrugsbendes.dhtml
- 2016 opinieartikel NRC: Ja, iedereen donor, tenzij het CDA blijft protesteren
https://www.nrc.nl/nieuws/2016/08/28/ja-iedereen-donor-tenzij-het-cda-blijft-protesteren-4015476-a1518406

Deze pagina is onder constructie

M.b.t. Geert Wilders valt mij dat op hij i.p.v. de problemen van Henk en Ingrid op te lossen de Donald Duck en de Playboy leest.

M.b.t. Mark Rutte valt mij op dat hij sorry heeft gezegd voor het niet kunnen nakomen van een aantal beloftes. Het vreemde is echter dat van een aantal beloftes die Mark Rutte gebroken heeft, wist Mark Rutte op het moment dat hij die beloftes deed al dat hij die niet na zou kunnen komen. M.a.w. Mark Rutte moet niet sorry zeggen voor het niet kunnen komen van een aantal beloftes, maar voor het doen van valse beloftes.
- Mark Rutte zegt sorry, maar het is onduidelijk of hij dat meent.
- Mark Rutte zegt 'Pleur op', maar treedt niet op.
- Misschien nog belangrijker, het is onduidelijk waar Mark Rutte met Nederland naar toe wil.
- Nederland is onzeker, de enige zekerheid die Mark Rutte aan Nederland biedt is dat hij opnieuw minister president wil worden.


Groet Gerrit Hartholt
hartholtcda (at) gmail.com
http://www.gerrithartholt.nl
https://nl.linkedin.com/in/gerrithartholt/nl
http://www.facebook.com/GerritHartholtCDA
Social Media accounts Gerrit Hartholt:
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2015/08/sociale-media-accounts-gerrit-hartholt.html

Deze pagina is bijgewerkt 24 september 2016

dinsdag 6 september 2016

Onderzoeker zoekt ervaringsdeskundigen (slachtoffers van pesten op het werk) om te interviewen voor onderzoek (periode sept - okt 2016)

Professor Premilla D'Cruz uit India die tijdelijk verbonden is aan de Universiteit van Amsterdam, is op zoek naar ervaringsdeskundigen (slachtoffers van pesten op het werk), om te interviewen voor onderzoek naar de Arbowet. De interviews zijn in het Engels, en worden gehouden in de maanden september en oktober 2016.

Professor Premilla D'Cruz heeft contact opgenomen met de initiatiefnemer van actiegroep Stop pesten op het werk.nu Gerrit Hartholt. Nadat het contact tot stand was gekomen, gaf zij aan in het kader van een onderzoek een aantal slachtoffers van pesten op het werk te willen interviewen. Zoals zojuist vermeld zal het interview in het Engels zijn.

Indien u ervaringsdeskundige (slachtoffer van pesten op het werk) en mee wilt werken aan het onderzoek van Professor Premilla D'Cruz, neem dan contact met info (at) stoppestenophetwerk.nu of gerrithartholt (at) gerrithartholt.nl

Omdat Professor Premilla D'Cruz uit het buitenland komt (in dit geval India), is haar gevraagd waarom doet u als niet Nederlander dit onderzoek? Het antwoord was (zie ook de navolgende tekst) dat in het land waar zij vandaan komt, er weinig wetgeving is als het gaat om het aanpakken van pesten op het werk. Zij wil graag leren van de situatie in Nederland, om met behulp van de hier opgedane kennis in eigen land er werk van te maken. Aanvullend: er is nog een reden voor deze keuze, namenlijk het onderdeel van de Universiteit van Amsterdam dat de opdracht heeft gegeven voor dit onderzoek is internationaal georiënteerd (voertaal Engels). Publicatie van dit onderzoek zal dan ook in het Engels zijn.

Contact via gerrithartholt (at) gerrithartholt.nl
of
Contact via info (at) stoppestenophetwerk.nu

=====================================================

Dr Premilla D’Cruz, Professor of Organizational Behaviour at the Indian Institute of Management Ahmedabad, is currently at the University of Amsterdam (collaborating with Dr Niels Beerepoot). She is studying the Arbowet in relation to workplace bullying. She hopes to make recommendations about a similar legal framework in India where there is no such legislation but workplace bullying is prevalent. Confidentiality is an integral part of Dr D’Cruz’s research protocol.

Premilla D'Cruz
Ahmedabad, Gujarat, IndiaOnderwijsmanagement
https://in.linkedin.com/in/premilla-d-cruz-a48ab195

=====================================================

Aanvullende info: navraag leerde dat eventuele reiskosten (2e klas trein of vergelijkbare kosten) gedeclareerd kunnen worden (electronisch) bij de Universiteit van Amsterdam. Hoe dat exact in zijn werk gaat is niet bij mij bekend.

Oorspronkelijk bericht:
http://stoppestenophetwerk.blogspot.nl/2016/09/onderzoeker-zoekt-ervaringsdeskundigen.html

Met vriendelijke groet Gerrit Hartholt
https://nl.linkedin.com/in/gerrithartholt/nl
Ervaringsdeskundige (slachtoffer / herstel)
Initiatiefnemer petitie 'Stop pesten op het Werk!'
Initiatiefnemer actiegroep Stoppestenophetwerk.nu
Initiatiefnemer petitie 'Pesten op het werk in het wetboek van strafrecht'

zaterdag 3 september 2016

D66 past donorwet aan en komt (deels) tegemoet aan bezwaren CDA

Op zaterdag 03 september 2016 werd bekend dat D66 de donorwet (initiatiefwetsvoorstel) over Actieve Donor Registratie aan heeft gepast, en hiermee (deels) tegemoet komt aan de bezwaren van (o.a.) het CDA.


De wijzigingen houden het volgende in samengevat:

- Extra waarborg voor wilsonbekwamen
- Campagne voor invoering nieuwe wet Actieve Donor Registratie
- Mensen periodiek attenderen op Orgaandonatie (bij aanvraag ID, paspoort of rijbewijs)
- Onderscheidt maken tussen hen die zelf ja hebben geregistreerd en hen die niet gereageerd hebben

Met vriendelijke groet Gerrit Hartholt
https://nl.linkedin.com/in/gerrithartholt/nl
1e indiener aangenomen CDA resolutie Orgaandonatie (ADR)
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2012/06/cda-resolutie-orgaandonatie-adr.html
Opinieartikel NRC 29 aug 2016 auteurs Gerrit Hartholt, Sywert van Lienden, Kees de Kok en Ad Lansink:
https://www.nrc.nl/nieuws/2016/08/28/ja-iedereen-donor-tenzij-het-cda-blijft-protesteren-4015476-a1518406
Discussie over Actieve Donor Registratie juni 2016 n.a.v. standpuntbepaling CDA TK fractie
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2016/06/discussie-over-actieve-donor.html

=========================================================

Berichtgeving in de media 03 sept 2016:

D66 past donorplan aan in hoop op steun kamer (artikel NOS):
http://nos.nl/artikel/2129714-d66-past-donorplan-aan-in-hoop-op-steun-kamer.html

D66 wil donorplan vlot trekken (verkort bericht ANP):
http://nieuws.nl/algemeen/20160903/d66-wil-donorplan-vlot-trekken/

D66 probeert alsnog donorplan te redden (artikel in het AD):
http://www.ad.nl/binnenland/d66-probeert-alsnog-donorplan-te-redden~a70055ce/

WNL op Zaterdag 03 sept 2016 over Actieve Donor Registratie, met o.a. Julius Terpstra voorzitter CDJA en Farid Abdo van de Nederlandse Vereniging voor Intensive Care (audio):
http://www.nporadio1.nl/wnl-op-zaterdag/onderwerpen/373128-elke-nederlander-automatisch-donor

=========================================================

Uitgebreidere tekst (zoals ik die ontvangen heb 03 sept 2016):

Onderscheid in de verschillende manier van toestemming verlenen
Er is voor gekozen om toch een zichtbaar onderscheid te maken tussen de verschillende manieren waarop toestemming verleend kan worden voor orgaandonatie na overlijden. Toestemming kan worden verleend door het invullen en registeren van een donorformulier, maar er kan ook voor gekozen worden niet te reageren. In dat geval wordt men geregistreerd in het donorregister als iemand die ‘geen bewaar’ heeft tegen orgaandonatie. Hiermee is voor nabestaanden duidelijk op welke wijze de registratie tot stand is gekomen. Ook biedt het de mogelijk om indien gewenst na een evaluatie terug te gaan naar het huidige systeem.

Reminder
Meerderjarigen worden bij de aanvraag van een paspoort, rijbewijs of identiteitsbewijs periodiek opnieuw geïnformeerd over donorregistratie, over hoe zij hun registratie kunnen inzien en desgewenst kunnen wijzigen. Iedere 10 jaar volgt daarmee een herinnering. Dat kan eraan bijdragen dat van mensen hun actuele wens bekend is.

Campagne voorafgaand aan de invoering van ADR
Er is nu in de wet opgenomen dat er tijdig adequate voorlichting zal worden verschaft over de invoering van het actief donorregistratiesysteem. Deze zal zich toespitsen op de nieuwe manier van registeren in Nederland. Als iemand geen gehoor geeft aan de oproep om een keuze over orgaandonatie vast te leggen, wordt deze persoon geacht geen bezwaar te hebben tegen orgaandonatie. Het is belangrijk dat iedereen hiervan op de hoogte is, voordat de wet ingaat.

Extra waarborg voor wilsonbekwamen
Er is als extra waarborg in de wet opgenomen dat een arts zich ervan moet vergewissen dat iemand wilsbekwaam is. Als iemand wilsonbekwaam  is, maar in het donorregister geregistreerd staat als persoon die toestemming heeft verleend voor orgaandonatie, of geen bezwaar heeft tegen orgaandonatie, moet die toestemming worden bevestigd of teniet worden gedaan door de wettelijk vertegenwoordiger of bij diens afwezigheid door de nabestaanden. De arts moet dit nagaan.

=========================================================


Nota van wijziging ADR pag 1 (02 sept 2016)


Nota van wijziging ADR pag 2 (02 sept 2016)


Nota van wijziging ADR pag 3 (02 sept 2016)


Nota van wijziging ADR pag 4 (02 sept 2016)


Nota van wijziging ADR pag 5 (02 sept 2016)

Opinieartikel in de NRC over Actieve Donor Registratie (Orgaandonatie)

Op maandag 29 augustus 2016 heeft in de NRC een opnieartikel gestaan over Actieve Donor Registratie (Orgaandonatie). De auteurs zijn Gerrit Hartholt, Sywert van Lienden, Kees de Kok en Ad Lansink.

Titel: Ja, iedereen donor, tenzij het CDA blijft protesteren.
Subtitel: 7 miljoen mensen blijken immuun voor oproep, aldus Gerrit Hartholt, Sywert van Lienen, Kees de Kok en Ad Lansink.
https://www.nrc.nl/nieuws/2016/08/28/ja-iedereen-donor-tenzij-het-cda-blijft-protesteren-4015476-a1518406
Titel en subtitel zijn gemaakt door de opinieredactie van de NRC.

Met vriendelijke groet Gerrit Hartholt
https://nl.linkedin.com/in/gerrithartholt/nl
1e indiener aangenomen CDA resolutie Orgaandonatie (ADR)
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2012/06/cda-resolutie-orgaandonatie-adr.html

=========================================================


Ja, iedereen donor, tenzij het CDA blijft protesteren

7 miljoen mensen blijken immuun voor oproep, aldus , , en .

 

'Donor worden, dat doe je voor elkaar', luidde de slogan bij de introductie van het donorcodicil, feilloos uitdrukkend waar het bij orgaandonatie om gaat: solidariteit. Juist deze solidariteit, het om niet voor elkaar iets doen, staat bij het huidige registratiesysteem onder druk. Op dit moment wordt het voorstel van D66 voor Actieve Donor Registratie (ADR) behandeld in de Tweede Kamer. Pijnlijk is dat de CDA-fractie zich plots tegen het wetsvoorstel heeft uitgesproken. Daarmee ontbreekt een meerderheid in de Tweede Kamer die een eind moet maken aan falend orgaandonatiebeleid. Daarbij wordt een aantal belangrijke argumenten door het CDA gemist.
Zestien jaar geleden werd met het Donorregister het aloude donorcodicil vervangen door een centraal donorregistratiesysteem. Hoewel de verwachtingen hooggespannen waren, vallen de resultaten tegen. Tot nu toe registreerde zich slechts een minderheid van 25 procent van de volwassenen als potentiële donor. Ruim zeven miljoen volwassenen hebben hun keuze nog niet vastgelegd, ondanks voorlichtingscampagnes en het Masterplan Orgaandonatie. Hebben zij geen boodschap aan het idee ‘donor worden doe je voor elkaar’, of is er iets anders aan de hand?
Onderzoek toont aan dat een meerderheid van ongeveer 60 procent van de bevolking zich uitspreekt vóór donorschap. Maar dit weerspiegelt zich geheel niet in het aantal ja-registraties. Hoewel er allerlei redenen zijn om niet te registreren, is het meestal omdat mensen er niet aan toekomen, er niet mee bezig zijn of het ooit ontvangen registratieformulier kwijt zijn. Geen principiële bezwaren dus, maar praktische problemen, die opgelost kunnen worden met een ander registratiesysteem.
Doorgaan op de huidige weg betekent daarnaast dat nabestaanden belast blijven met de donatievraag op het moment dat iemand dreigt te overlijden. De meeste mensen hebben dan wel iets anders aan het hoofd en dat leidt ertoe dat de meerderheid ‘nee’ zegt. Deze gang van zaken legt eveneens bloot dat het zelfbeschikkingsrecht geweld wordt aangedaan, omdat het uiteindelijke besluit van nabestaanden nogal eens haaks staat op wat de overledene zelf gewild zou hebben.
Door deze matige registratie blijft de actieve wachtlijst hoog met gemiddeld zo’n 1000 mensen. Jaarlijks overlijden zo’n 150 mensen op de wachtlijst en moeten er ruim 100 mensen van de wachtlijst omdat hun gezondheidstoestand te slecht is geworden om een transplantatie te ondergaan. Pogingen deze aantallen te verlagen zijn ondanks jarenlange campagnes mislukt. Blijven proberen het huidige systeem op te kalefateren is niet geloofwaardig. De daling van het aantal donoren (-19 procent) en transplantaties (-17 procent) over de eerste 7 maanden van 2016 hebben we dan nog niet eens meegewogen.
In meerdere Europese landen, zoals Spanje en België, functioneert het ‘geen-bezwaar-systeem’ al jaren. Iedereen is daar in beginsel donor. Dit heeft in Nederland weinig draagvlak. Dat ondervond het CDA in 1995 toen woordvoerder Ad Lansink daarvoor wel steun kreeg in de CDA-Tweede Kamerfractie, maar niet in de Tweede Kamer. Daarom is enkele jaren geleden het ADR-systeem geïntroduceerd. Hierbij blijven alle huidige keuzes (ja/nee/nabestaanden beslissen) gehandhaafd. Door herhaaldelijk aanschrijven van nog-niet-geregistreerden wordt de kans aanzienlijk groter dat mensen daadwerkelijk hun keuze vastleggen. Als iemand niet reageert, gaat de overheid ervan uit dat hij donor wil zijn en wordt hij als zodanig in het systeem opgenomen. De betrokken persoon krijgt daarvan bericht.
Is dat ‘afgedwongen solidariteit’ zoals tegenstanders opperen? Nee, want iedereen heeft en houdt het volste recht om ‘nee’ te zeggen. Ook als men zich later bedenkt. Het haalt wel de vrijblijvendheid weg. Maar dat lijkt een klein offer dat je maakt in ruil voor de verzekering dat er een donor is als je die onverhoopt zelf nodig hebt. Het wordt hoog tijd voor dit nieuwe ADR-systeem.
Wij roepen de CDA Kamerfractie dan ook op niet tegen te stemmen. Het argument om verder te gaan met alternatieven is vruchteloos gebleken. En de ondersteuning van laaggeletterden bij het maken van een keuze kan als voorwaarde worden ingebracht.
Recente peilingen tonen aan dat een meerderheid van de CDA-kiezers voor een nieuw systeem is. Bovendien kan de resolutie vóór ADR, die in 2012 op het verkiezingscongres is aangenomen, wat ons betreft niet terzijde geschoven worden. We hopen dat bij de stemming over het wetsvoorstel om ADR in te voeren, er in de Tweede Kamer toch een meerderheid zal zijn en dat dit zal gebeuren met steun van een groot aantal CDA-fractieleden.

Foto Frank Muller/Hollandse Hoogte

donderdag 1 september 2016

Wat kan Rutte 2 leren van Paars 2 ? Reportage Nieuwsuur

Op zaterdag 27 augustus 2016 zond Nieuwsuur de reportage 'Wat kan Rutte II leren van Paars II'.

Wat kan Rutte II leren van Paars II?
http://www.npo.nl/wat-kan-rutte-ii-leren-van-paars-ii/27-08-2016/WO_NOS_4933165
https://www.youtube.com/watch?v=fv5NQN6ml3I


Kabinet Rutte 2 van PvdA en VVD of te wel PVVDA.

Het bijzondere is dat dat het kabinet Rutte 2 in het begin sterk leek op Paars 1 en op het eind sterk lijkt op Paars 2. De tijd zal leren of er over enige tijd nog meer historische vergelijkingen mogelijk zijn.

Groet Gerrit Hartholt
https://nl.linkedin.com/in/gerrithartholt/nl

===================================================

Wat kan Rutte II leren van Paars II?

De verkiezingscampagne is begonnen. Premier Rutte bood vandaag zijn excuses aan, in de hoop met een schone lei aan de campagne te beginnen, en D66 en PVV presenteerden deze week als eerste partijen hun verkiezingsprogramma's. Daarmee loopt het kabinet Rutte II op zijn einde.

De nadagen van Rutte II tonen opvallende overeenkomsten met die van Paars II, ook al zit er veertien jaar tussen. Ook dat kabinet bereikte op economisch vlak goede resultaten, maar kreeg daar weinig waardering voor. En beide hadden te maken met de opkomst van een populistisch leider.

"Een belangrijke overeenkomst is dat het toen economisch goed ging met Nederland, en ook nu het economisch redelijk gaat. Maar dat de sfeer onder de bevolking dat niet weerspiegelt", zegt Klaartje Peters biograaf van de paarse kabinetten.
Fortuyn in opkomst

Ook de thema's die nu spelen zijn volgens oud-minister Frank de Grave hetzelfde als toen. "Het ging over minderheden en verhoudingen in Nederland, filosofische thema's. Net als nu. Dat vinden politici lastiger, want dat is minder grijpbaar.

De Grave was minister van Defensie tijdens Paars II. Een half jaar voor de verkiezingen van 2002 denken hij en zijn collega's dat er nog geen vuiltje aan de lucht is. Pim Fortuyn is in opkomst, maar het gaat economisch voor de wind.
"We hadden Nederland economisch op de kaart gezet. De werkloosheid was laag, we hadden een overschot op de begroting. Nederland werd geprezen, alles ging goed. We stonden op de voorpagina van de The Economist. We waren echt wel een beetje trots", vertelt De Grave.

Maar Fortuyn wijst op de wachtlijsten in de zorg, de grote schoolklassen en de bureaucratie waar de burger in verdwaalde. "En verdorie, grote delen van de kiezers waren het daar mee eens", zegt De Grave. "Hij raakte een emotie die niet in cijfers zat. De kiezers dachten aan andere dingen."

Het ging volgens biograaf Peters niet meer om de feiten en cijfers. "Het ging over de puinhopen van Paars. Kiezers zagen de cijfers niet en lieten zich bang maken door de uitdager. Wat nu gebeurt is een parallel met toen."

Immigratie was net als nu een hoofdthema, al hadden de Paarse politici het te laat door. Eind jaren 90 kwamen er ook veel vluchtelingen, zelfs meer dan nu. Fortuyn toen en Wilders nu trekken veel kiezers die zich bedreigd voelen. Toch zijn er ook verschillen, stelt Peters.

"De discussies gingen bijvoorbeeld niet over de islamitische achtergrond van vluchtelingen, waar Nederlanders zich nu druk om maken. Maar het ging puur over het kwantitatieve aspect: teveel en waar moeten we ze laten."

De coalitie breken helpt niet, cijfers ook niet, wat wel helpt, is luisteren naar de onvrede van mensen.

Wim Kok destijds premier zegt de onvrede onderschat te hebben. "Ondanks alle goede resultaten van de paarse periode bleef er een grotere mate van onvrede dan men een half jaar voor de verkiezingen kon vermoedden."

Volgens oud-minister De Grave is er één duidelijke les van Paars II. "De coalitie breken helpt niet, cijfers ook niet, wat wel helpt is, luisteren naar de onvrede van mensen. Dat een politicus, een leider, spreekt op een manier dat mensen denken dat hij of zij in de gaten heeft waar hun zorgen liggen."

===================================================

Een stem op de PVV is een verloren stem

Op 27 augustus 2016 stond er in de Volkskrant het artikel (commentaar) getiteld 'Een PVV-stem is een verloren stem'.

Een PVV-stem is een verloren stem
http://www.volkskrant.nl/opinie/een-pvv-stem-is-een-verloren-stem~a4365167/

Auteur Hans Wansink

Ik ben het met Hans Wansink eens, een stem op de PVV-elite is een verloren stem. I.p.v. dat de PVV-elite er voor gezorgd heeft dat de problemen van Henk en Ingrid zijn opgelost heeft de PVV-elite vooral op het pluche gezeten en af en toe een stuk rood vlees in de arena gegooid, dit zodat de aandacht naar het rode vlees ging i.p.v. de op het pluche zittende PVV-elite.

Groet Gerrit Hartholt
https://nl.linkedin.com/in/gerrithartholt/nl

===================================================


Een PVV-stem is een verloren stem

Commentaar

COMMENTAAR Het verkiezingsprogramma van de PVV, 'Nederland weer van ons', is nog extremer dan het vorige.

Door: Hans Wansink 27 augustus 2016, 02:00

Ook in het buitenland is het verkiezingsprogramma van de PVV opgemerkt. De combinatie van extreme standpunten die verwante partijen als het Front National en Alternative für Deutschland niet voor hun rekening nemen, plus het feit dat de partij van Wilders ruim aan kop gaat in de peilingen, maken het PVV -programma tot nieuws in onze buurlanden.

Voor de Nederlandse kiezers zijn de PVV-plannen grotendeels oud nieuws. Het verbieden van de volgens Wilders 'fascistische' Koran dateert al van 2007. Met dat standpunt verklaarde de PVV de vrijheid van godsdienst voor meer dan een miljoen Nederlandse moslims buiten werking.


Verkiezingsprogramma PVV op 1 A4-tje

In 2007 schreef Wilders: 'Ik heb genoeg van de islam in Nederland: geen moslimimmigrant er meer bij. Ik heb genoeg van de aanbidding van Allah en Mohammed in Nederland: geen moskee er meer bij.' Nu doet hij er een schepje bovenop: alle moskeeën en islamitische scholen moeten dicht.

Het is een rabiaat standpunt, dat een groot deel van de bevolking van Nederland tot tweederangsburgers reduceert, voor wie gewetensvrijheid niet van toepassing wordt verklaard. Het miskent dat in Nederland en in Europa miljoenen gematigde moslims hun beleving van de islam willen verzoenen met westerse waarden en verworvenheden.

Met deze opstelling kiest de PVV voor het politieke isolement

Met deze opstelling kiest de PVV voor het politieke isolement. Hoezeer partijleider Wilders zich ook profileert als toekomstige minister-president van Nederland, een coalitie van de PVV met welke andere partij dan ook is met dit programma ondenkbaar.

De PVV staat in de opiniepeilingen royaal bovenaan. Een kwart van de kiezers voelt zich totaal niet vertegenwoordigd door de andere partijen, die gemakshalve als één pot nat worden weggezet. Voor een harde kern van moslimhaters zal het weinig uitmaken hoe de verkiezingscampagne zich gaat voltrekken.

Maar veel van de potentiële PVV-stemmers zien Wilders helemaal niet als de ideale premier van Nederland. Zij kunnen dus in principe nog overtuigd worden van het feit dat een PVV-stem een verloren stem is. De kwaliteit van de verkiezingscampagne is dan ook relevant. Hoe meer geloofwaardige kandidaten voor het premierschap zich melden, hoe minder Wilders de kans krijgt de eerste viool te spelen.

===================================================

zondag 14 augustus 2016

Veel bezoek uit Rusland op mijn weblog? Out of the blue. Waarom?

Tot mijn verbazing kreeg ik in de week van 07 augustus 2016 t/m 13 augustus 2016, volgens de bij mijn weblog behorende teller, veel bezoek uit (via Rusland) van 3885 pageviews op mijn weblog. Ook daarna is er sprake van veel pageviews uit (via Rusland) op mijn weblog. Kan iemand uitleggen hoe dat zit?


Printscreen statistiek weblog Gerrit Hartholt (publiek) van 1 week in aug 2016

Uit de statistiek blijkt ook dat dit grote aantal pageviews op mijn weblog gedaan is voor 94% m.b.v. Internet Explorer, iets dat de afgelopen jaren (5,5 jaar) gemiddeld maar 34% is. Ook dit geeft aan dat het grote aantal pageviews op mijn weblog in deze week bijzonder is geweest.

In 14 dagen tijd (begin aug 2016) zijn er 4.916 pageviews op mijn weblog geweest, dat is meer dan het gemiddelde van circa 2.500 gedurende een hele maand (gemiddelde over de periode jul 2015 - jul 2016).


Printscreen grafische weergave pageviews weblog Gerrit Hartholt jul-aug 2016

Verder meldt de statistiek dat dit fenomeen (veel bezoek uit / via Rusland) zich plotseling is voor gaan doen sinds 07 aug 2016 (out of the blue).
- 01 aug 2016 =    71 pageviews
- 02 aug 2016 =   52 pageviews
- 03 aug 2016 = 102 pageviews
- 04 aug 2016 =   61 pageviews
- 05 aug 2016 =   71 pageviews
- 06 aug 2016 =   59 pageviews
- 07 aug 2016 = 800 pageviews (merendeel uit / via Rusland)
- 08 aug 2016 = 885 pageviews (merendeel uit / via Rusland)
- 09 aug 2016 = 820 pageviews (merendeel uit / via Rusland)
- 10 aug 2016 = 597 pageviews (merendeel uit / via Rusland)
- 11 aug 2016 = 428 pageviews (merendeel uit / via Rusland)
- 12 aug 2016 = 268 pageviews (merendeel uit / via Rusland)
- 13 aug 2016 = 370 pageviews (merendeel uit / via Rusland)
- 14 aug 2016 = 415 pageviews (merendeel uit / via Rusland)
- 15 aug 2016 =   51 pageviews
- 16 aug 2016 =   43 pageviews
- 17 aug 2016 =   43 pageviews
- 18 aug 2016 =   50 pageviews
- 19 aug 2016 =   49 pageviews
- 20 aug 2016 =   54 pageviews

Groet Gerrit Hartholt

donderdag 14 juli 2016

Windhoos (of valwind) richt donderdag 30 juni 2016 schade aan in Dedemsvaart

Op donderdag 30 juni 2016 heeft een plaatselijke windhoos (of valwind) schade aangericht in het centrum van Dedemsvaart. De schade was vrij plaatselijk, en bestond uit een opgetild dak, omgewaaide objecten als aanhangers, afgewaaide takken en dakpannen en schade aan o.a. auto's. Naar verluidt duurde de windhoos (valwind) niet zo lang en was die vrij plaatselijk. Deze windhoos (valwind) was onderdeel van een flinke zomerse bui.


Grafische uitleg valwind

Schade door windhoos in Dedemsvaart
http://nos.nl/artikel/2114595-schade-door-windhoos-in-dedemsvaart.html

'Windhoos richt grote schade aan in Dedemsvaart'
http://www.nu.nl/binnenland/4286293/windhoos-richt-grote-schade-in-dedemsvaart.html


Aanhangers vliegen kanaal in tijdens windhoos Dedemsvaart

Windhoos richt ravage aan in Dedemsvaart
http://www.hartvannederland.nl/nederland/overijssel/2016/flinke-windhoos-richt-ravage-aan-dedemsvaart/

Schade door windhoos Dedemsvaart
http://www.telegraaf.nl/binnenland/26123842/__Schade_door_windhoos_Dedemsvaart__.html

Ravage door windhoos in Dedemsvaart
http://www.dvhn.nl/drenthe/Ravage-door-windhoos-in-Dedemsvaart-21469989.html

Ravage in Dedemsvaart; windhoos veroorzaakt veel schade
http://www.rtvoost.nl/nieuws/default.aspx?nid=247551


Een deel van het dak van het pand waar woonwinkel Sipkema in gezeten had werd door de windhoos (valwind) opgetild.

'Valwind teisterde Dedemsvaart donderdagavond'
Citaat: "Volgens de ooggetuigen die Simcic sprak en waar in Dedemsvaart de schade het grootst is, gebeurde het binnen een vierkante kilometer." Einde citaat.

RTV Oost: Dedemsvaart likt wonden na natuurgeweld:


Artikel: Was het nou een windhoos of een valwind gisteravond in Dedemsvaart?
Citaat: "Weerman Martin Bosch van RTV Oost zegt dat hij ooggetuigen nodig heeft van het fenomeen. Als er een slurf te zien is geweest is sprake van een windhoos zegt hij. Tot nu toe zijn daar geen meldingen van bekend. Waarschijnlijk dus een valwind, maar in de volksmond in Dedemsvaart gaat het vandaag over niets anders dan de schade door de windhoos." Einde citaat.

Groet Gerrit Hartholt inwoner van Dedemsvaart
https://nl.linkedin.com/in/gerrithartholt/nl

P.S. Het toeval wilde dat ik kort na deze windhoos (valwind) in het centrum van Dedemsvaart moest zijn, toen ik in daar arriveerde had ik zoiets van wat is hier gebeurd (bleek een plaatselijke windhoos / valwind te zijn geweest). Voor zover ik het kan inschatten, valt de schade in totaal mee. Voor zover bij mij bekend heeft het pand waar het dak van werd opgetild de meeste schade geleden (zie video).

woensdag 6 juli 2016

Evaluatierapport commissie Rombouts na verkiezingsnederland CDA Tweede Kamer verkiezingen 12 september 2012


Heeft het CDA de dwingende aanbevelingen van de commissie Rombouts uitgevoerd?

Na de verkiezingsnederlaag voor het CDA tijdens de Tweede Kamer verkiezingen 12 september 2012 (13 zetels voor het CDA), werd door het CDA de commissie Rombouts ingesteld die in een hoog tempo onderzoek deed en op het CDA congres van zaterdag 27 oktober 2012 haar rapport presenteerde. De vraag anno 2016 is, heeft het CDA de dwingende aanbevelingen van de commissie Rombouts uitgevoerd?


Foto ANP / Robin Utrecht


Op de CDA website staat het volgende over dit rapport:
https://www.cda.nl/actueel/toon/evaluatierapport-commissie-rombouts-roept-op-tot-eenheid/

====================================================

Op het CDA najaarscongres in de Doelen in Rotterdam presenteerde de Evaluatiecommissie van het CDA haar eindrapport met de titel ‘Om eenheid en inhoud’.

De commissie – onder voorzitterschap van Ton Rombouts, burgemeester ‘s-Hertogenbosch – onderzocht in opdracht van het partijbestuur de verkiezingsnederlaag bij de afgelopen verkiezingen. Het CDA verloor daar 8 zetels en eindigde op een historisch dieptepunt van 13 zetels. De commissie plaatst het verlies in een neergaande trend, waarbij de partij sinds 2006 70% van haar electoraat – 1,8 miljoen kiezers -  kwijtraakte.

Oorzaken
De commissie ziet drie oorzaken voor deze neergang. Op de eerste plaats de onduidelijkheid van de boodschap; waar staat het CDA voor? Op de tweede plaats de onenigheid in eigen geledingen die daar het gevolg van was. De commissie noemt tenslotte ook de onbekendheid van lijsttrekker en kandidaten bij de kiezer, maar maakt dat punt nadrukkelijk ondergeschikt aan de eerstgenoemde oorzaken.

Werk aan de winkel maar geen bijltjesdag
De commissie benoemt de grote urgentie waarmee het CDA aan de slag moet en geeft aan dat er veel werk aan de winkel is. “CDA leden willen geen bijltjesdag. Ze zoeken liever naar oplossingen dan naar schuldigen. De oorzaak voor de verkiezingsnederlaag zit veel te veel in de partij verweven om hiervoor één of twee mensen als verantwoordelijken aan te wijzen" aldus commissievoorzitter Rombouts.

Aanbevelingen
De commissie doet een aantal dwingende aanbevelingen.

•    Herstel de eenheid. Daarvoor is krachtig en verbindend leiderschap nodig en een cultuur waarin verschillen overbrugd kunnen worden.
•    Laat dappere, onbevangen CDA-politici met lef een eigentijds en onderscheidend geluid horen. Het CDA-gedachtegoed in het rapport van het Strategisch Beraad biedt daar alle handvatten voor. Maak het concreter en houd het actueel.
•    Verleg de koers van Den Haag naar de maatschappelijke partners en de regio. Onderstreep in woord en daad dat de samenleving vorm krijgt door het werk van mensen in de scholen, ziekenhuizen, kinderopvang en in verenigingen. CDA-volksvertegenwoordigers moeten wat zij daar zien en horen vertalen in politieke activiteiten.

Commissie
De commissie Rombouts is door het partijbestuur ingesteld op 24 september jl. De opdracht was om een compact onderzoek te verrichten naar de verkiezingsuitslag van 12 september. Voor dit onderzoek heeft de commissie gesproken met ruim 150 mensen binnen en buiten de partij en ontving zij meer dan 1000 mails en brieven.

De commissie bestond uit: Ton Rombouts (voorzitter), Marc Breugelmans, Dirk Gotink, Heleen Herbert, Froukje de Jonge, Lionel Martijn en Ciel Stevens-Meewis.

====================================================

Graag zou ik zien dat in de loop van 2016 bekeken wordt in het CDA of de dwingende aanbevelingen van de commissie Rombouts zijn uitgevoerd, met name op de punten:
- Daarvoor is krachtig en verbindend leiderschap nodig en een cultuur waarin verschillen overbrugd kunnen worden.
- Laat dappere, onbevangen CDA politici met lef een eigentijds en onderscheidend geluid horen.
- Verleg de koers van Den Haag naar de maatschappelijke partners en de regio.

Een CDA lid wees mij terecht op het rapport van de commissie Frissen (verscheen najaar 2010), en stelde de vraag wat is er met de aanbevelingen van de commissie Frissen gebeurd?

Rapport Frissen 12/11/2010:
https://www.cda.nl/actueel/toon/rapport-frissen-1/

Verder na de klap (rapport cie Frissen):
www.ru.nl/publish/pages/662748/frissen

Een aanbeveling uit het rapport van de cie Frissen dat ik mij goed herinner is om alle kennis in het CDA en aan de randen van het CDA te benutten, de vraag is nu of dat in de periode tussen het verschijnen van het rapport van de cie Frissen en anno nu (juli 2016) is gebeurd? En natuurlijk kan er dan ook gevraagd worden wat is er met de andere aanbevelingen van de cie Frissen gebeurd?

Wellicht is het interessant om het rapport Waarden Democratie Maatschappelijk initiatief er ook bij te betrekken.

Ga naast mensen staan en durf ruimte te geven
https://www.cda.nl/partij/metagroepen/interview-democratie/

Drieluik Waarden Democratie Maatschappelijk initiatief van drie metagroepen:
https://d2vry01uvf8h31.cloudfront.net/CDA/Documenten/2014/CDA_metagroepen.pdf

Met vriendelijke groet Gerrit Hartholt actief CDA lid
https://nl.linkedin.com/in/gerrithartholt/nl

maandag 4 juli 2016

Mijn reactie op het artikel: 'CDA: toon lef en steun de EU zonder reserve!'

Op 04 juli 2016 schreef Jan Jacob van Dijk het artikel 'CDA: toon lef en steun de EU zonder reserve!'

CDA: toon lef en steun de EU zonder reserve!
https://www.linkedin.com/pulse/cda-toon-lef-en-steun-de-eu-zonder-reserve-jan-jacob-van-dijk?trk=hb_ntf_MEGAPHONE_ARTICLE_POST


Dit is mijn reactie:

Geachte meneer van Dijk, beste Jan Jacob.

Dank je wel voor jou artikel.

Voordat het CDA zonder reserve steun voor de EU uitspreekt, wil ik er wel op wijzen dat veel mensen het gevoel hebben dat de EU er niet voor hen is. Daar zijn meerdere redenen voor (lijst is niet uitputtend).

- Hoe kan het nou dat arbeidsmigranten in een EU land kunnen werken, en daarbij (om soms onduidelijke redenen) goedkoper zijn dan de inwoners van dat EU land zelf?
- Hoe kan het nou dat de EU in 2015 haar zaakjes niet op orde had inzake het belangrijke vluchtelingenvraagstuk?
- Waarom zijn de banken, de Euro, Griekenland, Cyprus, etcetera en de schatkisten wel gered, maar de burgers en de banen tot op heden niet?
- Waarom vindt het geld en energie verspillende verhuiscircus tussen Brussel en Straatsburg nog steeds plaats?
- Waarom ontwikkelde de EU plannen om chocolade sigaretten te verbieden, met als argument dat de EU bang was (is) dat kinderen dan makkelijker tabak gaan roken?

Anders geformuleerd, het lijkt mij niet verstandig om zonder reserve steun voor de EU uit te spreken.
Zie ook het door mij geschreven artikel 'Wankelt Europa na Brexit en "Independance Day" Engeland?'
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2016/06/wankelt-europa-na-brexit-en.html

Tot zover.

Jan Jacob het beste.

Groet Gerrit Hartholt
https://nl.linkedin.com/in/gerrithartholt/nl

zondag 3 juli 2016

Je gaat naar een bruiloft en neemt mee, heel veel Nijntje spullen.

Nadat mijn vrouw en ik op onze bruiloft veel peper en zout stelletjes kregen, hadden wij ons voorgenomen als binnen de familie een naast familielid zou gaan trouwen om dan ook met een "verrassing" voor het bruidspaar te komen. Deze verrassing werd (door enige toeval) een actie om heel veel Nijntje spullen aan het bruidspaar kado te doen. Nijntje kado's variërend van een Nijntje postzegel, via Nijntje boekjes, video's, speelgoed en DVD's tot aan een Nijntje opblaasboot aan toe. Op deze pagina een kleine impressie.


Nijntje opblaasboot één van de vele Nijntje kado's


Bruidspaar met heel veel Nijntje spullen


Een Nijntje mokkenset is ook onderdeel van de vele Nijntje kado's


Een Nijntje speelgoed vliegtuig (electronica) is ook onderdeel van de vele Nijntje kado's


Nijntje boekensteunen zijn ook onderdeel van de vele Nijntje kado's


De Nijntje kadoos ingepakt en al ingeladen in de auto


De Nijntje kado's ingepakt en al en klaar voor transport naar de bruiloft.

Het was bijzonder voor ons (de bedenkers en uitvoerders van deze bruiloftsstunt) om te merken dat de andere bruiloftsgasten vanaf een bepaald moment enthousiast meededen aan deze verrassing voor het bruidspaar. En na het uitpakken werd er door de op deze bruiloft aanwezige kinderen flink mee gespeeld. Wat het bruidspaar met de grote hoeveelheid Nijntje kado's gaat doen, dat is aan het bruidspaar en dat zal de tijd leren.

Het bruiloftfeest waar dit blogartikel over gaat vondt plaats op vrijdag 01 juli 2016.

Groet Gerrit Hartholt

P.S.1 Het merendeel van al deze Nijntje kado's is verworven via rommelmarkten.

P.S.2 Toen het bruidspaar begin 2016 aangaf dat er enige tijd tussen de voltrekking van het huwelijk en de kerkelijke inzegening van het huwelijk zou zijn, onder het motto dat geeft de familie de tijd om het e.e.a. voor te bereiden, heb ik als antwoord gegeven dat het bruidspaar niet weet hoe lang de voorbereidingen al gaande waren. Op dat moment waren de voorbereidingen namelijk al meer dan 5 jaar gaande, dit in de vorm van het bezoeken van rommelmarkten en aldaar het kopen van tweede hands Nijntje spullen.

zaterdag 25 juni 2016

Meegewerkt aan een beleidsinterview i.h.k.v. aanpakken pesten op het werk in opdracht Ministerie SZW en Sociale Partners

Vrijdag 24 juni 2016 heb ik meegewerkt aan een beleidsinterview in het kader van het maken van een beleidsinventarisatie aanpakken pesten op het werk. Dit in opdracht van het Ministerie van SZW en de Sociale Partners. Het beleidsinterview duurde circa 1,5 uur dit exclusief de voorbereidingstijd.


Cartoon over pesten op het werk door Arend van Dam

==============================================

Beste meneer Hartholt,
 
Morgenochtend om 10 uur spreken wij elkaar in het kader van de Quick Scan Pesten, die ik momenteel verricht voor het Ministerie van SZW en sociale partners.
 
Hierna treft u de vragen aan die ik graag met u bespreek tijdens het gesprek. Overigens wijs ik u er vooraf op dat het hier gaat om pesten tussen collega’s en tussen leiding en medewerkers. Pesten door externen (patiënten, cliënten, klanten e.d.) is niet deel van de raadpleging.
 
Naast een kennismaking wil ik u om te beginnen aan het begin van het gesprek informeren over het doel van het gesprek en de Quick Scan. Bovendien wil ik met u afspraken maken over de wijze waarop ik de uitwisseling tijdens het gesprek gebruik.
 
Aansluitend wil ik graag uw mening en visie op een aantal zaken horen. De eerste vragen zijn vooral voor mijzelf bedoeld om goed in beeld te krijgen hoe u tegen het vraagstuk aankijkt, de antwoorden op de laatste vragen vormen direct input voor terugkoppeling naar SZW en de sociale partners.

Het gaat concreet om de volgende vragen:
- Welke vormen van pesten komt u tegen binnen uw werkzaamheden? Ik denk dan aan verschillende vormen als individu – individu, pesten binnen een groep, pesten vanuit leidinggevenden, institutioneel pesten (pesten als element in de managementstijl), maar misschien maakt u op andere manieren onderscheid. Maakt het volgens u nog uit bij het ontwikkelen van een aanpak in een organisatie om welke vorm het gaat? Zijn er volgens u risicofactoren binnen organisaties die pestgedrag bevorderen of juist ‘dempen’?

- Zijn er ontwikkelingen op de arbeidsmarkt die naar uw mening invloed hebben op pestgedrag?

- Wat is naar uw mening de stand van zaken in de aanpak rond pesten nu in vergelijking met eerdere jaren (als u daar een beeld van heeft)? Wat moet er volgens u vooral gebeuren de komende jaren en wat moet hiervan het doel zijn?

- Wat is volgens u bij een aanpak gericht op het voorkomen van pesten en het aanpakken van pestgedrag daadwerkelijk effectief en wat minder? Wat zijn volgens u bij het ontwikkelen van een aanpak rond pesten de meest lastige aspecten in een organisatie om te tackelen? En wat ziet u in organisaties vooral mis gaan, welke blokkades ziet u vooral? Kan hier door sociale partners en overheid op de een of andere manier ondersteunend aan tegemoet gekomen worden?

- Welke actoren op de werkvloer zijn volgens u de belangrijkste bij het opzetten van een effectieve aanpak? Wat kunnen sociale partners c.q. overheid aan (aanvullende) informatie en ondersteuning bieden om deze actoren te ondersteunen en te stimuleren? Welke informatie en ondersteuning die door sociale partners en ministerie nu al is ontwikkeld t.a.v. effectieve aanpak van pesten is voor actoren zinvol, welke in uw ogen minder?

- Zijn er voor slachtoffers van pesten zaken op te pakken / aan te bieden (buiten datgene dat nu al bestaat), die het hen gemakkelijker maken om hun situatie goed op te lossen? Ziet u hier een rol voor sociale partners c.q. ministerie van SZW weggelegd?
 
Tot slot hoor ik graag van u of u goede voorbeelden kent van ‘goede praktijken’ in organisaties en/of branches. Zijn er mensen die voor mij in het kader van de Quick Scan interessante gesprekspartners zijn?
 
Met vriendelijke groeten,

==============================================

De boven vermeldde tekst (uit een mail) is door mij iets ingekort op praktische redenen.

Tijdens dat beleidsinterview heb ik diverse zaken aangegeven, waaronder (lijst is niet compleet):
- Pesten op het werk in het wetboek van strafrecht, niet als stok om mee te slaan maar als stok achter de deur.
- Zero-tolerancebeleid.
- Stimuleer adequaat optreden tegen pesten op het werk.
- Onafhankelijke vertrouwenspersonen, onafhankelijke klachtencommissies, onafhankelijke mediators, onafhankelijke deskundigen, onafhankelijke bedrijfsartsen (etcetera).
- Hulp voor bestaande slachtoffers van pesten op het werk. Of te wel niet alleen nieuwe slachtoffers voorkomen zoals nu gebeurt met campagnes als 'Herken Pesten' en 'Moet Toch Kunnen?' maar ook bestaande slachtoffers adequaat helpen.
- Aanpassing Wet Verbetering Poortwachter ter voorkoming dat het UWV (per ongeluk) werknemers terugduwt in ziekmakende situaties. (Dit is vooral belangrijk in situaties waarin de werkgever een werknemer probeert weg te pesten.)
- Mediation tijdig inzetten. (Als mediation niet tijdig ingezet wordt dan heeft het geen zin meer.)
- Langdurige procedures zijn stressvol en daardoor riskant voor slachtoffers van pesten op het werk.
- Handhaving.

Groet Gerrit Hartholt
https://nl.linkedin.com/in/gerrithartholt/nl
Ervaringsdeskundige (slachtoffer pesten op het werk / herstel)
Initiatiefnemer petitie 'Stop pesten op het Werk!'
Initiatiefnemer actiegroep Stoppestenophetwerk.nu
Initiatiefnemer petitie 'Pesten op het werk in het wetboek van strafrecht'