woensdag 28 september 2016

Tips TNO Monitor Arbeid voor werkgevers om pesten op het werk te voorkomen en aanpakken

TNO Monitor Arbeid heeft een Wegwijzer Pesten gemaakt, die Wegwijzer pesten is een document dat door het ministerie van SZW officieel ingezet wordt als middel om pesten op het werk te voorkomen en aan te pakken.


Monitor Arbeid TNO Wegwijzer Pesten (pagina 22)

Wegwijzer Pesten TNO Monitor Arbeid:
http://www.monitorarbeid.tno.nl/nieuws/kwart-van-de-werknemers-ooit-gepest
http://www.monitorarbeid.tno.nl/dynamics/modules/SFIL0100/view.php?fil_Id=135


Pesten, discriminatie en intimidatie op je werk? Met de wegwijzer ongewenst gedrag pak je het aan! Check:
http://www.duurzameinzetbaarheid.nl/Contentpagina/1661/124646/Wegwijzer-ongewenst-gedrag.html

Dit zijn de tips die TNO Monitor Arbeid Wegwijzer Pesten heeft voor werkgevers om pesten op het werk te voorkomen en aanpakken:

Wat kunnen slachtoffers van pesten op het werk doen:
1. Trek een grens
2. Bespreek het gedrag
3. Praat er over met iemand die je vertrouwt
4. Leg de situatie vast en zoek hulp
5. Maak een melding

Wat kunnen collega's doen:
1. Spreek de pester aan op het gedrag
2. Steun de gepeste
3. Maak het pestgedrag bespreekbaar
4. Maak een melding

Wat kan een werkgever / leidinggevende / HR manager doen:
1. Stel een norm en maak afspraken
2. Draag de norm uit
3. Geef het goede voorbeeld
4. Grijp in en onderneem actie
5. Bied steun aan de gepeste

Bron van al deze tips is de Wegwijzer Pesten van TNO Monitor Arbeid.

Gerrit Hartholt
https://nl.linkedin.com/in/gerrithartholt/nl
Ervaringsdeskundige (slachtoffer pesten op het werk / werken aan herstel)
Initiatiefnemer petitie 'Stop pesten op het Werk!'
Initiatiefnemer actiegroep www.stoppestenophetwerk.nu
Initiatiefnemer petitie 'Pesten op het werk in het wetboek van strafrecht'
(minister Asscher heeft 17/03/2016 aangegeven dat hij nut en noodzaak van pesten op het werk strafbaar stellen met de sociale partners gaat bespreken)
(minister Asscher heeft 06/06/2016 een beleidsbrief aangekondigd waarin beleidsmaatregelen staan gericht op het aanpakken van pesten op het werk)

Lakse baas op antipestcursus sturen niet voldoende bij pesten op het werk

Op dinsdag 27 september 2016 verscheen op de website van RTV Oost het artikel 'Slachtoffer pesten op het werk vindt dat minister Asscher niet ver genoeg gaat', dit artikel is door RTV Oost geschreven m.b.v. informatie die ervaringsdeskundige Gerrit Hartholt verstrekt heeft.


Slachtoffer pesten op het werk vindt dat minister Asscher niet ver genoeg gaat

==============================================

Slachtoffer pesten op het werk vindt dat minister Asscher niet ver genoeg gaat
dinsdag 27 september 2016 | 19:50Laatst bijgewerkt: 28-9-2016 | 10:20

Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken wil bazen die niet optreden tegen pesten op het werk op een antipestcursus sturen. Dat schrijft hij in een brief aan de Tweede Kamer. Gerrit Hartholt uit Dedemsvaart vindt de maatregel niet voldoende.  

Hartholt is ervaringsdeskundige. Hij is gepest op het werk en heeft daar nog steeds last van. Hij werkt aan zijn herstel. Het gaat de goede kant op. De pesterijen hebben Hartholt ook strijdbaar gemaakt.

Hij neemt hij het initiatief voor twee petities: 'Stop pesten op het Werk!' en 'Pesten op het werk in het wetboek van strafrecht'. Ook start hij de actiegroep Stoppestenophetwerk.nu.

Zero-tolaracebeleid is nodig

Vanuit zijn woonplaats Dedemsvaart spreekt hij mensen uit alle geledingen van de maatschappij. Zijn doel: een pestvrije werkvloer. Hartholt vindt dat minister Asscher op de goede weg is. Onder meer met het speciale team dat vanaf volgend jaar bedrijven ondersteunt bij de aanpak van pesten en ander ongewenst gedrag op de werkvloer.

Maar het is onvoldoende om pesters van de werkvloer te krijgen. "Handhaving, een zero-tolerancebeleid en hulp voor bestaande slachtoffers van pesten op het werk zijn nodig", meent hij.

Hartholt concludeert dat slachtoffers van pesten op het werk niet goed beschermd worden door de wet. "De indruk bestaat zelfs dat in juridische zin de pestkoppen op het werk beter beschermd zijn dan de slachtoffers. Duidelijk is dat de huidige wetgeving, door de koppeling aan het discriminatieverbod, weinig bescherming biedt voor slachtoffers van pestgedrag."

"Maak pesten strafbaar"

Minister Asscher wil er niet aan, maar Hartholt vindt dat pesten op het werk een strafbaar feit moet worden. "Niet als stok om mee te slaan, maar als stok achter de deur om de nu veelal afwezige preventie af te dwingen en om de juridische positie van slachtoffers van pesten op het werk te versterken."

Hartholt mist nog een ander belangrijk onderdeel in de plannen van Asscher. "Hij zegt niets over hulp voor de bestaande slachtoffers van pesten op het werk. Mensen die door het gepest hun baan en gezondheid zijn kwijtgeraakt." Een misser vindt Hartholt.

Veel organisaties melden op de papier dat werknemers op de werkvloer normaal met elkaar moet worden omgaan. "Maar papier is geen garantie voor sociale veiligheid. Medewerkers blijken beter af in een organisatie zónder beleidsnota, maar mét een directeur met ‘het hart op de goede plaats’", besluit Hartholt.

==============================================

Via de navolgende URL kan de beleidsbrief van minister Asscher getiteld 'Integrale aanpak pesten' gedownload worden:
https://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/brieven_regering/detail?id=2016Z17294&did=2016D35730

Gerrit Hartholt
https://nl.linkedin.com/in/gerrithartholt/nl
Ervaringsdeskundige (slachtoffer pesten op het werk / werken aan herstel)
Initiatiefnemer petitie 'Stop pesten op het Werk!'
Initiatiefnemer actiegroep www.stoppestenophetwerk.nu
Initiatiefnemer petitie 'Pesten op het werk in het wetboek van strafrecht'
(minister Asscher heeft 17/03/2016 aangegeven dat hij nut en noodzaak van pesten op het werk strafbaar stellen met de sociale partners gaat bespreken)
(minister Asscher heeft 06/06/2016 een beleidsbrief aangekondigd waarin beleidsmaatregelen staan gericht op het aanpakken van pesten op het werk)

vrijdag 23 september 2016

Bijdragen aan het aanpakken van pesten op het werk

Hierbij een overzicht (niet compleet) van de activiteiten van Gerrit Hartholt m.b.t. het aanpakken van pesten op het werk.


Deze pagina wordt nog aangevuld.

- 20 mei 2014 mail aan minister Asscher.

- Juli 2014 gebeld door het ministerie van SZW om een afspraak te plannen.

- 26 september 2014 gesprek op het ministerie van SZW met twee hoge ambtenaren.

- Begin november 2014 initiatief genomen tot de petitie 'Stop pesten op het Werk!', idee in concept vorm ontwikkeld.

- Lobby in de Tweede Kamer voor de petitie 'Stop pesten op het Werk!' voorjaar 2015, daarvoor o.a. gesprekken gehad met John Kerstens, Pieter Heerma, Steven van Weyenberg en Sjoerd Potters.

- Artikel de Stentor 20 april 2015: Petitie tegen pesten van Gerrit Hartholt uit Dedemsvaart
http://www.destentor.nl/regio/hardenberg/petitie-tegen-pesten-van-gerrit-hartholt-uit-dedemsvaart-1.4869582

- Artikel Reformatorisch Dagblad 25 april 2015: Gepest op het werk, van voren én in de rug.
http://www.rd.nl/gepest-op-het-werk-van-voren-%C3%A9n-in-de-rug-1.465705

- Aanbieding petitie 'Stop pesten op het Werk!' 28 april 2015.
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2015/05/overhandiging-petitie-stop-pesten-op.html

- Reportage RTV Oost n.a.v. de petitie 'Stop pesten op het Werk!'
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2015/05/reportage-rtv-oost-nav-petitie-stop.html

- Bespreking petitie 'Stop pesten op het Werk!' in de Tweede Kamer, algemeen overleg Arbeidsomstandigheden 28 mei 2015.
https://www.tweedekamer.nl/vergaderingen/commissievergaderingen/details?id=2015A01997

- Media aandacht voor de petitie 'Stop pesten op het Werk! (overzicht)':
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2015_04_01_archive.html

- Anti-peststichting pest belangrijkste vrijwilliger weg (bericht van de dag 01 juni 2015):
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2015/06/anti-peststichting-pest-belangrijkste.html

- Persbericht: Gepest op de werkvloer gepest door de werkgever en "gepest" door het UWV
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2015/06/persbericht-gepest-op-de-werkvloer.html

- Artikel FD 22 juli 2015 Het recht van de sterkste gold
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2015/07/artikel-fd-22-juli-2015-het-recht-van.html
Naast dat ik meegewerkt heb aan dit artikel (interview), heb ik de journalist geholpen met het vinden van twee andere slachtoffers van pesten op het werk om te interviewen.

- Initiatief genomen tot de actiegroep Stoppestenophetwerk.nu en het twitteraccount @stoppestennl
www.stoppestenophetwerk.nu
https://twitter.com/stoppestennl

- Persbericht: 'Slachtoffers en deskundigen willen pesten op het werk in het wetboek van strafrecht
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2015/08/persbericht-slachtoffers-en-deskundigen.html

- De petitie 'Pesten op het werk in het wetboek van strafrecht', aangeboden aan de Tweede Kamer 10 november 2015:
http://stoppestenophetwerk.blogspot.nl/2015/11/dinsdag-10-november-2015-is-door.html

- Aanwezig bij algemeen overleg over Arbeidsomstandigheden 17 maart 2016:
https://www.tweedekamer.nl/vergaderingen/commissievergaderingen/details?id=2016A00739
Minister denkt na over pesten als strafbaar feit:
http://www.intermediair.nl/carriere/werk-en-leven/collegas-en-bazen/Minister-denkt-na-over-pesten-als-strafbaar-feit?utm_referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.nl%2F

- Deelgenomen aan de bijeenkomst op 6 juni 2016 Fokker Terminal, start campagne #moettochkunnen?
...............................................

- Uitgebreidt gesprek gehad in Rotterdam 20 juni 2016 (duur circa 2 uur).

- Meegewerkt aan de Quick Scan Pesten / beleidsinventarisatie, via een beleidsinterview van 1,5 uur op 24 juni 2016:
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2016/06/meegewerkt-aan-een-beleidsinterview.html

- Meegewerkt aan een onderzoek van de Universiteit van Amsterdam, dat onderzoek wordt uitgevoerd door professor Premilla D'Cruz. Ik ben 10 september 2016 door haar geinterviewd.
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2016/09/onderzoeker-zoekt-ervaringsdeskundigen.html
Naast dat ik meegewerkt heb aan dat onderzoek (via een interview in het Engels), help ik daar waar mogelijk die professor met het vinden van andere slachtoffers van pesten op het werk die geinterviewd willen worden door deze onderzoekster.

- Artikel Nederlands Dagblad 21 sept 2016: Gerrit en Angelique werden gepest op het werk
https://www.nd.nl/nieuws/leven/gerrit-en-angelique-werden-gepest-op-het-werk.2115971.lynkx
Naast dat ik heb meegewerkt aan dat artikel in de vorm van een telefonisch interview, heb ik de journalist geholpen met het vinden van Angelique Wittenbernds en met het zo goed mogelijk maken van het artikel.

Deze pagina wordt nog aangevuld.

Groet Gerrit Hartholt
https://nl.linkedin.com/in/gerrithartholt/nl
Ervaringsdeskundige (slachtoffer pesten op het werk / werken aan herstel)
Initiatiefnemer petitie 'Stop pesten op het Werk!'
Initiatiefnemer actiegroep Stoppestenophetwerk.nu
Initiatiefnemer petitie 'Pesten op het werk in het wetboek van strafrecht'

dinsdag 6 september 2016

Onderzoeker zoekt ervaringsdeskundigen (slachtoffers van pesten op het werk) om te interviewen voor onderzoek (periode sept - okt 2016)

Professor Premilla D'Cruz uit India die tijdelijk verbonden is aan de Universiteit van Amsterdam, is op zoek naar ervaringsdeskundigen (slachtoffers van pesten op het werk), om te interviewen voor onderzoek naar de Arbowet. De interviews zijn in het Engels, en worden gehouden in de maanden september en oktober 2016.

Professor Premilla D'Cruz heeft contact opgenomen met de initiatiefnemer van actiegroep Stop pesten op het werk.nu Gerrit Hartholt. Nadat het contact tot stand was gekomen, gaf zij aan in het kader van een onderzoek een aantal slachtoffers van pesten op het werk te willen interviewen. Zoals zojuist vermeld zal het interview in het Engels zijn.

Indien u ervaringsdeskundige (slachtoffer van pesten op het werk) en mee wilt werken aan het onderzoek van Professor Premilla D'Cruz, neem dan contact met info (at) stoppestenophetwerk.nu of gerrithartholt (at) gerrithartholt.nl

Omdat Professor Premilla D'Cruz uit het buitenland komt (in dit geval India), is haar gevraagd waarom doet u als niet Nederlander dit onderzoek? Het antwoord was (zie ook de navolgende tekst) dat in het land waar zij vandaan komt, er weinig wetgeving is als het gaat om het aanpakken van pesten op het werk. Zij wil graag leren van de situatie in Nederland, om met behulp van de hier opgedane kennis in eigen land er werk van te maken. Aanvullend: er is nog een reden voor deze keuze, namenlijk het onderdeel van de Universiteit van Amsterdam dat de opdracht heeft gegeven voor dit onderzoek is internationaal georiënteerd (voertaal Engels). Publicatie van dit onderzoek zal dan ook in het Engels zijn.

Contact via gerrithartholt (at) gerrithartholt.nl
of
Contact via info (at) stoppestenophetwerk.nu

=====================================================

Dr Premilla D’Cruz, Professor of Organizational Behaviour at the Indian Institute of Management Ahmedabad, is currently at the University of Amsterdam (collaborating with Dr Niels Beerepoot). She is studying the Arbowet in relation to workplace bullying. She hopes to make recommendations about a similar legal framework in India where there is no such legislation but workplace bullying is prevalent. Confidentiality is an integral part of Dr D’Cruz’s research protocol.

Premilla D'Cruz
Ahmedabad, Gujarat, IndiaOnderwijsmanagement
https://in.linkedin.com/in/premilla-d-cruz-a48ab195

=====================================================

Aanvullende info: navraag leerde dat eventuele reiskosten (2e klas trein of vergelijkbare kosten) gedeclareerd kunnen worden (electronisch) bij de Universiteit van Amsterdam. Hoe dat exact in zijn werk gaat is niet bij mij bekend.

Oorspronkelijk bericht:
http://stoppestenophetwerk.blogspot.nl/2016/09/onderzoeker-zoekt-ervaringsdeskundigen.html

Met vriendelijke groet Gerrit Hartholt
https://nl.linkedin.com/in/gerrithartholt/nl
Ervaringsdeskundige (slachtoffer / herstel)
Initiatiefnemer petitie 'Stop pesten op het Werk!'
Initiatiefnemer actiegroep Stoppestenophetwerk.nu
Initiatiefnemer petitie 'Pesten op het werk in het wetboek van strafrecht'

zaterdag 3 september 2016

D66 past donorwet aan en komt (deels) tegemoet aan bezwaren CDA

Op zaterdag 03 september 2016 werd bekend dat D66 de donorwet (initiatiefwetsvoorstel) over Actieve Donor Registratie aan heeft gepast, en hiermee (deels) tegemoet komt aan de bezwaren van (o.a.) het CDA.


De wijzigingen houden het volgende in samengevat:

- Extra waarborg voor wilsonbekwamen
- Campagne voor invoering nieuwe wet Actieve Donor Registratie
- Mensen periodiek attenderen op Orgaandonatie (bij aanvraag ID, paspoort of rijbewijs)
- Onderscheidt maken tussen hen die zelf ja hebben geregistreerd en hen die niet gereageerd hebben

Met vriendelijke groet Gerrit Hartholt
https://nl.linkedin.com/in/gerrithartholt/nl
1e indiener aangenomen CDA resolutie Orgaandonatie (ADR)
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2012/06/cda-resolutie-orgaandonatie-adr.html
Opinieartikel NRC 29 aug 2016 auteurs Gerrit Hartholt, Sywert van Lienden, Kees de Kok en Ad Lansink:
https://www.nrc.nl/nieuws/2016/08/28/ja-iedereen-donor-tenzij-het-cda-blijft-protesteren-4015476-a1518406
Discussie over Actieve Donor Registratie juni 2016 n.a.v. standpuntbepaling CDA TK fractie
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2016/06/discussie-over-actieve-donor.html

=========================================================

Berichtgeving in de media 03 sept 2016:

D66 past donorplan aan in hoop op steun kamer (artikel NOS):
http://nos.nl/artikel/2129714-d66-past-donorplan-aan-in-hoop-op-steun-kamer.html

D66 wil donorplan vlot trekken (verkort bericht ANP):
http://nieuws.nl/algemeen/20160903/d66-wil-donorplan-vlot-trekken/

D66 probeert alsnog donorplan te redden (artikel in het AD):
http://www.ad.nl/binnenland/d66-probeert-alsnog-donorplan-te-redden~a70055ce/

WNL op Zaterdag 03 sept 2016 over Actieve Donor Registratie, met o.a. Julius Terpstra voorzitter CDJA en Farid Abdo van de Nederlandse Vereniging voor Intensive Care (audio):
http://www.nporadio1.nl/wnl-op-zaterdag/onderwerpen/373128-elke-nederlander-automatisch-donor

=========================================================

Uitgebreidere tekst (zoals ik die ontvangen heb 03 sept 2016):

Onderscheid in de verschillende manier van toestemming verlenen
Er is voor gekozen om toch een zichtbaar onderscheid te maken tussen de verschillende manieren waarop toestemming verleend kan worden voor orgaandonatie na overlijden. Toestemming kan worden verleend door het invullen en registeren van een donorformulier, maar er kan ook voor gekozen worden niet te reageren. In dat geval wordt men geregistreerd in het donorregister als iemand die ‘geen bewaar’ heeft tegen orgaandonatie. Hiermee is voor nabestaanden duidelijk op welke wijze de registratie tot stand is gekomen. Ook biedt het de mogelijk om indien gewenst na een evaluatie terug te gaan naar het huidige systeem.

Reminder
Meerderjarigen worden bij de aanvraag van een paspoort, rijbewijs of identiteitsbewijs periodiek opnieuw geïnformeerd over donorregistratie, over hoe zij hun registratie kunnen inzien en desgewenst kunnen wijzigen. Iedere 10 jaar volgt daarmee een herinnering. Dat kan eraan bijdragen dat van mensen hun actuele wens bekend is.

Campagne voorafgaand aan de invoering van ADR
Er is nu in de wet opgenomen dat er tijdig adequate voorlichting zal worden verschaft over de invoering van het actief donorregistratiesysteem. Deze zal zich toespitsen op de nieuwe manier van registeren in Nederland. Als iemand geen gehoor geeft aan de oproep om een keuze over orgaandonatie vast te leggen, wordt deze persoon geacht geen bezwaar te hebben tegen orgaandonatie. Het is belangrijk dat iedereen hiervan op de hoogte is, voordat de wet ingaat.

Extra waarborg voor wilsonbekwamen
Er is als extra waarborg in de wet opgenomen dat een arts zich ervan moet vergewissen dat iemand wilsbekwaam is. Als iemand wilsonbekwaam  is, maar in het donorregister geregistreerd staat als persoon die toestemming heeft verleend voor orgaandonatie, of geen bezwaar heeft tegen orgaandonatie, moet die toestemming worden bevestigd of teniet worden gedaan door de wettelijk vertegenwoordiger of bij diens afwezigheid door de nabestaanden. De arts moet dit nagaan.

=========================================================


Nota van wijziging ADR pag 1 (02 sept 2016)


Nota van wijziging ADR pag 2 (02 sept 2016)


Nota van wijziging ADR pag 3 (02 sept 2016)


Nota van wijziging ADR pag 4 (02 sept 2016)


Nota van wijziging ADR pag 5 (02 sept 2016)

Opinieartikel in de NRC over Actieve Donor Registratie (Orgaandonatie)

Op maandag 29 augustus 2016 heeft in de NRC een opnieartikel gestaan over Actieve Donor Registratie (Orgaandonatie). De auteurs zijn Gerrit Hartholt, Sywert van Lienden, Kees de Kok en Ad Lansink.

Titel: Ja, iedereen donor, tenzij het CDA blijft protesteren.
Subtitel: 7 miljoen mensen blijken immuun voor oproep, aldus Gerrit Hartholt, Sywert van Lienen, Kees de Kok en Ad Lansink.
https://www.nrc.nl/nieuws/2016/08/28/ja-iedereen-donor-tenzij-het-cda-blijft-protesteren-4015476-a1518406
Titel en subtitel zijn gemaakt door de opinieredactie van de NRC.

Met vriendelijke groet Gerrit Hartholt
https://nl.linkedin.com/in/gerrithartholt/nl
1e indiener aangenomen CDA resolutie Orgaandonatie (ADR)
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2012/06/cda-resolutie-orgaandonatie-adr.html

=========================================================


Ja, iedereen donor, tenzij het CDA blijft protesteren

7 miljoen mensen blijken immuun voor oproep, aldus , , en .

 

'Donor worden, dat doe je voor elkaar', luidde de slogan bij de introductie van het donorcodicil, feilloos uitdrukkend waar het bij orgaandonatie om gaat: solidariteit. Juist deze solidariteit, het om niet voor elkaar iets doen, staat bij het huidige registratiesysteem onder druk. Op dit moment wordt het voorstel van D66 voor Actieve Donor Registratie (ADR) behandeld in de Tweede Kamer. Pijnlijk is dat de CDA-fractie zich plots tegen het wetsvoorstel heeft uitgesproken. Daarmee ontbreekt een meerderheid in de Tweede Kamer die een eind moet maken aan falend orgaandonatiebeleid. Daarbij wordt een aantal belangrijke argumenten door het CDA gemist.
Zestien jaar geleden werd met het Donorregister het aloude donorcodicil vervangen door een centraal donorregistratiesysteem. Hoewel de verwachtingen hooggespannen waren, vallen de resultaten tegen. Tot nu toe registreerde zich slechts een minderheid van 25 procent van de volwassenen als potentiële donor. Ruim zeven miljoen volwassenen hebben hun keuze nog niet vastgelegd, ondanks voorlichtingscampagnes en het Masterplan Orgaandonatie. Hebben zij geen boodschap aan het idee ‘donor worden doe je voor elkaar’, of is er iets anders aan de hand?
Onderzoek toont aan dat een meerderheid van ongeveer 60 procent van de bevolking zich uitspreekt vóór donorschap. Maar dit weerspiegelt zich geheel niet in het aantal ja-registraties. Hoewel er allerlei redenen zijn om niet te registreren, is het meestal omdat mensen er niet aan toekomen, er niet mee bezig zijn of het ooit ontvangen registratieformulier kwijt zijn. Geen principiële bezwaren dus, maar praktische problemen, die opgelost kunnen worden met een ander registratiesysteem.
Doorgaan op de huidige weg betekent daarnaast dat nabestaanden belast blijven met de donatievraag op het moment dat iemand dreigt te overlijden. De meeste mensen hebben dan wel iets anders aan het hoofd en dat leidt ertoe dat de meerderheid ‘nee’ zegt. Deze gang van zaken legt eveneens bloot dat het zelfbeschikkingsrecht geweld wordt aangedaan, omdat het uiteindelijke besluit van nabestaanden nogal eens haaks staat op wat de overledene zelf gewild zou hebben.
Door deze matige registratie blijft de actieve wachtlijst hoog met gemiddeld zo’n 1000 mensen. Jaarlijks overlijden zo’n 150 mensen op de wachtlijst en moeten er ruim 100 mensen van de wachtlijst omdat hun gezondheidstoestand te slecht is geworden om een transplantatie te ondergaan. Pogingen deze aantallen te verlagen zijn ondanks jarenlange campagnes mislukt. Blijven proberen het huidige systeem op te kalefateren is niet geloofwaardig. De daling van het aantal donoren (-19 procent) en transplantaties (-17 procent) over de eerste 7 maanden van 2016 hebben we dan nog niet eens meegewogen.
In meerdere Europese landen, zoals Spanje en België, functioneert het ‘geen-bezwaar-systeem’ al jaren. Iedereen is daar in beginsel donor. Dit heeft in Nederland weinig draagvlak. Dat ondervond het CDA in 1995 toen woordvoerder Ad Lansink daarvoor wel steun kreeg in de CDA-Tweede Kamerfractie, maar niet in de Tweede Kamer. Daarom is enkele jaren geleden het ADR-systeem geïntroduceerd. Hierbij blijven alle huidige keuzes (ja/nee/nabestaanden beslissen) gehandhaafd. Door herhaaldelijk aanschrijven van nog-niet-geregistreerden wordt de kans aanzienlijk groter dat mensen daadwerkelijk hun keuze vastleggen. Als iemand niet reageert, gaat de overheid ervan uit dat hij donor wil zijn en wordt hij als zodanig in het systeem opgenomen. De betrokken persoon krijgt daarvan bericht.
Is dat ‘afgedwongen solidariteit’ zoals tegenstanders opperen? Nee, want iedereen heeft en houdt het volste recht om ‘nee’ te zeggen. Ook als men zich later bedenkt. Het haalt wel de vrijblijvendheid weg. Maar dat lijkt een klein offer dat je maakt in ruil voor de verzekering dat er een donor is als je die onverhoopt zelf nodig hebt. Het wordt hoog tijd voor dit nieuwe ADR-systeem.
Wij roepen de CDA Kamerfractie dan ook op niet tegen te stemmen. Het argument om verder te gaan met alternatieven is vruchteloos gebleken. En de ondersteuning van laaggeletterden bij het maken van een keuze kan als voorwaarde worden ingebracht.
Recente peilingen tonen aan dat een meerderheid van de CDA-kiezers voor een nieuw systeem is. Bovendien kan de resolutie vóór ADR, die in 2012 op het verkiezingscongres is aangenomen, wat ons betreft niet terzijde geschoven worden. We hopen dat bij de stemming over het wetsvoorstel om ADR in te voeren, er in de Tweede Kamer toch een meerderheid zal zijn en dat dit zal gebeuren met steun van een groot aantal CDA-fractieleden.

Foto Frank Muller/Hollandse Hoogte

donderdag 1 september 2016

Wat kan Rutte 2 leren van Paars 2 ? Reportage Nieuwsuur

Op zaterdag 27 augustus 2016 zond Nieuwsuur de reportage 'Wat kan Rutte II leren van Paars II'.

Wat kan Rutte II leren van Paars II?
http://www.npo.nl/wat-kan-rutte-ii-leren-van-paars-ii/27-08-2016/WO_NOS_4933165
https://www.youtube.com/watch?v=fv5NQN6ml3I


Kabinet Rutte 2 van PvdA en VVD of te wel PVVDA.

Het bijzondere is dat dat het kabinet Rutte 2 in het begin sterk leek op Paars 1 en op het eind sterk lijkt op Paars 2. De tijd zal leren of er over enige tijd nog meer historische vergelijkingen mogelijk zijn.

Groet Gerrit Hartholt
https://nl.linkedin.com/in/gerrithartholt/nl

===================================================

Wat kan Rutte II leren van Paars II?

De verkiezingscampagne is begonnen. Premier Rutte bood vandaag zijn excuses aan, in de hoop met een schone lei aan de campagne te beginnen, en D66 en PVV presenteerden deze week als eerste partijen hun verkiezingsprogramma's. Daarmee loopt het kabinet Rutte II op zijn einde.

De nadagen van Rutte II tonen opvallende overeenkomsten met die van Paars II, ook al zit er veertien jaar tussen. Ook dat kabinet bereikte op economisch vlak goede resultaten, maar kreeg daar weinig waardering voor. En beide hadden te maken met de opkomst van een populistisch leider.

"Een belangrijke overeenkomst is dat het toen economisch goed ging met Nederland, en ook nu het economisch redelijk gaat. Maar dat de sfeer onder de bevolking dat niet weerspiegelt", zegt Klaartje Peters biograaf van de paarse kabinetten.
Fortuyn in opkomst

Ook de thema's die nu spelen zijn volgens oud-minister Frank de Grave hetzelfde als toen. "Het ging over minderheden en verhoudingen in Nederland, filosofische thema's. Net als nu. Dat vinden politici lastiger, want dat is minder grijpbaar.

De Grave was minister van Defensie tijdens Paars II. Een half jaar voor de verkiezingen van 2002 denken hij en zijn collega's dat er nog geen vuiltje aan de lucht is. Pim Fortuyn is in opkomst, maar het gaat economisch voor de wind.
"We hadden Nederland economisch op de kaart gezet. De werkloosheid was laag, we hadden een overschot op de begroting. Nederland werd geprezen, alles ging goed. We stonden op de voorpagina van de The Economist. We waren echt wel een beetje trots", vertelt De Grave.

Maar Fortuyn wijst op de wachtlijsten in de zorg, de grote schoolklassen en de bureaucratie waar de burger in verdwaalde. "En verdorie, grote delen van de kiezers waren het daar mee eens", zegt De Grave. "Hij raakte een emotie die niet in cijfers zat. De kiezers dachten aan andere dingen."

Het ging volgens biograaf Peters niet meer om de feiten en cijfers. "Het ging over de puinhopen van Paars. Kiezers zagen de cijfers niet en lieten zich bang maken door de uitdager. Wat nu gebeurt is een parallel met toen."

Immigratie was net als nu een hoofdthema, al hadden de Paarse politici het te laat door. Eind jaren 90 kwamen er ook veel vluchtelingen, zelfs meer dan nu. Fortuyn toen en Wilders nu trekken veel kiezers die zich bedreigd voelen. Toch zijn er ook verschillen, stelt Peters.

"De discussies gingen bijvoorbeeld niet over de islamitische achtergrond van vluchtelingen, waar Nederlanders zich nu druk om maken. Maar het ging puur over het kwantitatieve aspect: teveel en waar moeten we ze laten."

De coalitie breken helpt niet, cijfers ook niet, wat wel helpt, is luisteren naar de onvrede van mensen.

Wim Kok destijds premier zegt de onvrede onderschat te hebben. "Ondanks alle goede resultaten van de paarse periode bleef er een grotere mate van onvrede dan men een half jaar voor de verkiezingen kon vermoedden."

Volgens oud-minister De Grave is er één duidelijke les van Paars II. "De coalitie breken helpt niet, cijfers ook niet, wat wel helpt is, luisteren naar de onvrede van mensen. Dat een politicus, een leider, spreekt op een manier dat mensen denken dat hij of zij in de gaten heeft waar hun zorgen liggen."

===================================================

Een stem op de PVV is een verloren stem

Op 27 augustus 2016 stond er in de Volkskrant het artikel (commentaar) getiteld 'Een PVV-stem is een verloren stem'.

Een PVV-stem is een verloren stem
http://www.volkskrant.nl/opinie/een-pvv-stem-is-een-verloren-stem~a4365167/

Auteur Hans Wansink

Ik ben het met Hans Wansink eens, een stem op de PVV-elite is een verloren stem. I.p.v. dat de PVV-elite er voor gezorgd heeft dat de problemen van Henk en Ingrid zijn opgelost heeft de PVV-elite vooral op het pluche gezeten en af en toe een stuk rood vlees in de arena gegooid, dit zodat de aandacht naar het rode vlees ging i.p.v. de op het pluche zittende PVV-elite.

Groet Gerrit Hartholt
https://nl.linkedin.com/in/gerrithartholt/nl

===================================================


Een PVV-stem is een verloren stem

Commentaar

COMMENTAAR Het verkiezingsprogramma van de PVV, 'Nederland weer van ons', is nog extremer dan het vorige.

Door: Hans Wansink 27 augustus 2016, 02:00

Ook in het buitenland is het verkiezingsprogramma van de PVV opgemerkt. De combinatie van extreme standpunten die verwante partijen als het Front National en Alternative für Deutschland niet voor hun rekening nemen, plus het feit dat de partij van Wilders ruim aan kop gaat in de peilingen, maken het PVV -programma tot nieuws in onze buurlanden.

Voor de Nederlandse kiezers zijn de PVV-plannen grotendeels oud nieuws. Het verbieden van de volgens Wilders 'fascistische' Koran dateert al van 2007. Met dat standpunt verklaarde de PVV de vrijheid van godsdienst voor meer dan een miljoen Nederlandse moslims buiten werking.


Verkiezingsprogramma PVV op 1 A4-tje

In 2007 schreef Wilders: 'Ik heb genoeg van de islam in Nederland: geen moslimimmigrant er meer bij. Ik heb genoeg van de aanbidding van Allah en Mohammed in Nederland: geen moskee er meer bij.' Nu doet hij er een schepje bovenop: alle moskeeën en islamitische scholen moeten dicht.

Het is een rabiaat standpunt, dat een groot deel van de bevolking van Nederland tot tweederangsburgers reduceert, voor wie gewetensvrijheid niet van toepassing wordt verklaard. Het miskent dat in Nederland en in Europa miljoenen gematigde moslims hun beleving van de islam willen verzoenen met westerse waarden en verworvenheden.

Met deze opstelling kiest de PVV voor het politieke isolement

Met deze opstelling kiest de PVV voor het politieke isolement. Hoezeer partijleider Wilders zich ook profileert als toekomstige minister-president van Nederland, een coalitie van de PVV met welke andere partij dan ook is met dit programma ondenkbaar.

De PVV staat in de opiniepeilingen royaal bovenaan. Een kwart van de kiezers voelt zich totaal niet vertegenwoordigd door de andere partijen, die gemakshalve als één pot nat worden weggezet. Voor een harde kern van moslimhaters zal het weinig uitmaken hoe de verkiezingscampagne zich gaat voltrekken.

Maar veel van de potentiële PVV-stemmers zien Wilders helemaal niet als de ideale premier van Nederland. Zij kunnen dus in principe nog overtuigd worden van het feit dat een PVV-stem een verloren stem is. De kwaliteit van de verkiezingscampagne is dan ook relevant. Hoe meer geloofwaardige kandidaten voor het premierschap zich melden, hoe minder Wilders de kans krijgt de eerste viool te spelen.

===================================================